今の世の中地球温暖化の原因となっている二酸化炭素などをはじめとした温室効果ガス排出をゼロにする事、昨今の電力不足事情、電力市場による価格高騰等様々な問題に直面しております。
株式会社エコスマイルは脱炭素に向け2050年までにカーボンニュートラルを目指すお客様（個人、企業様）に少しでもその目標達成の為のお手伝い、電力不足、価格高騰等を解消すべきご提案を使命としまして日々邁進しております。
上記お客様が目標達成する為に必ず必要とされてます再生可能エネルギー普及拡大（太陽光発電設備のご提案）事業を長年行っております。
今後必ず必要とされてます事業と同時に日本全国に約940万人の障害お持ちの方々の雇用問題を少しでも解消していく為、業界初となります農福連携土地付き営農型太陽光発電（ソーラーシェアリング）のご提案をしております。
この取組みが2023年2月2日（木）に中部経済新聞（中部版経済新聞）に掲載され大反響となっております。
太陽光発電に於きまして一部ネガティブなイメージが持たれております。
廃棄問題、森林伐採、社会環境破壊、再エネ賦課金の国民負担。
廃棄問題につきましては太陽光撤去予定費用外部積立制度がございます。
森林伐採、社会環境破壊につきましては傾斜等山林を開拓する事はなく、平地の耕作放棄地の解消に努めております。
ウィグル地区強制労働問題に於きましても弊社採用製品が環境安全基準方針に沿った製品を採用しております。
太陽光の発電コストも原発より安価であるとされております。
又社会福祉への貢献。
弊社としましてはネガティブとされてます以外の事（SDGSに貢献、RE100、RE action加盟企業様へのお手伝い）を行っております。
弊社では『エコスマイルは仕事を通じお客様の満足の創造に貢献し、全社員と家族の物心両面の幸福を追求し、その中から自己実現と大いなる未来を見出す。そして新たなる社会貢献に挑戦し、世の中の平和と繁栄に寄与する。』を経営理念としましてお客様、地主様、関係各位の方々への感謝の気持ちを忘れずに日々邁進しております。
私が現在微力ながらも常務執行役員との立場で業務を行っております。
企業にとって今後成長して行くのか、停滞して行くのかの命運を左右するのはトップであると言われております。
そのトップの補佐役が私の役割と思っております。
企業の命運はトップで決まりトップの補佐役がリレー的に繋がってこそ大きな成長に繋がると言われております。
企業にとっての方針、方向性、決断、判断を下すのはその企業のトップであり、その意思を受継ぎその意思のもと全社員が目標に向かって志を一つにしてお互い協力しあって邁進する様に働きかけてくのが常務執行役員の立場であり重要な役割を担ってると思います。
各会社様には経営理念、社訓、ビジョン等があります。
冒頭で経営理念をお知らせした通り弊社にも経営理念、エコスマイル5つの挑戦、社訓、エコスマイル3つのビジョンがございます。
会社と言う箱があり、その土台のもと私を含む役職、社員がおります。
私を含む役職、社員が会社の方針を今以上に噛みしめ行動する事により大きな目標を達成出来ると確信しております。
企業は企業の方針を反する事により成長は止まり停滞すると同時に大きなビジョンが遠のいてしまいます。
会社のNO.2である私は微力ながらもトップの補佐役としての大変重要な立ち位置にいる事を噛みしめ会社の意思をより一層深めると共に全社員が目標に向かって志を一つにする様に働きかけ大きな会社の目標達成の為、社会貢献の為全力で邁進して行きます。