代表あいさつ

21世紀の現代社会はとても大きな岐路に立たされています。 ビッグバンから137億年、そして地球誕生から46億年経ち、この地球では様々な生命体が生まれ、脈々と命が受け継がれてきました。 その中で霊長類である私たち人類は目を見張る発展を遂げ今日まできました。
しかしその反面、自然との調和が乱れ、自然破壊、気候変動、異常気象、食糧危機などが起こり地球温暖化もどんどん加速していくばかりです。
温暖化をくいとめるためには世界の温室効果ガスを半分以下にする必要があると言われています。
今こそ一人一人が本気で気付き、個人と地域で一丸となり、かけがえのない地球のため、
未来にこの地球で暮らす子どもたちのためにクリーンな平和エネルギーに大転換するまさにそのときです。
愛・地球博が行われたここ愛知から日本全国その先の世界に向けてこの想いを発信したいと弊社は考えております。
自然と世界人類と共存共栄していき「心の底からスマイルになる」そんな温かい社会を皆で築きたいと強く思っております。
また、2015年9月にニューヨーク国連本部、国連サミットで採択された、国連加盟国193か国が2016年から2030年までの15年間で、
我々の世界を変革する持続可能な開発のための2030アジェンダである「SDGｓ」は、
地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを宣言しております。
我々の仕事に特に直結する大きな17の目標のうち、5番目「ジェンダー平等を実現しよう」、7番目「エネルギーをみんなに　そしてクリーンに」、
9番目「産業と技術革新の基礎をつくろう」、10番目「人や国の不平等をなくそう」、11番目「住み続けられるまちづくりを」、
13番目「気候変動に具体的な対策を」というものを達成すべく努力していきます。
そして、2015年12月にＣＯＰ21で採択されたパリ協定は、先進国や途上国の国連加盟国を法的に拘束する国際条約で脱炭素を目指す長期目標で、
日本は2013年比で2030年までに26％、2050年までに80％削減をすることが決められました。
そののちの安倍政権下2018年の７月の第5次エネルギー計画で、日本の太陽光の導入量が認められ、
初めて「太陽光発電を主力電源」にするために2030年に再生可能エネルギーを22～24％にすることも採択され、
益々日本の再生可能エネルギーの約95％を担う太陽光発電の正しい形での普及拡大が求められております。
2020年10月に菅内閣で初めてカーボンニュートラルが所信表明でなされました。
その後2021年10月に岸田内閣が発足し、世界の潮流や自然エネルギー団体等の提言なども鑑み、太陽光発電を含む再生可能エネルギーが、2030年
目標の前回の22～24％から36～38％（（内太陽光発電が7％から14～16％で2倍以上に高められ）但し現在取り組んでいる再生可能エネルギーの
研究開発の成果の活用・実装が進んだ場合には、38％以上の高みを目指す）に、LNGは前回の26％から20％に下方修正され、石炭は26％から19％に
変更、原発は20～22％の据え置きになっております。
2024年12月の第七次エネルギー基本計画の有識者会議の原案では、2040年度の電源構成の目標が再生可能エネルギーが40～50％、そのうち太陽光が22～29％です。
太陽光の導入量は2023年度で約74ＧＷ，全体の電源構成から考えると9.8％なので、今回の第七次エネルギー基本計画を達成するためには、
今後2025～2040年の間に170～220ＧＷまで増やし、現在の2.3～3倍程度することとなります。
これは毎年6～10ＧＷの新規の太陽光の導入となりまして、最近の年間5～6ＧＷの新規導入が必要になります。
特に原発事故が起きた日本においては正しいカーボンニュートラルを実現するには、2050年の再エネ比率は80％以上が望ましいと思います。
弊社は法令順守の基、エネルギーの自給率を高めるためにあらゆる手段で太陽光発電の普及拡大をしていき、地域のより多くの場所で活躍し、
地域の方々と共生し認められ、愛され、これからも持続的に必要とされるべく会社であるために、社員一丸となり努力邁進していく所存です。

今の世の中地球温暖化の原因となっている二酸化炭素などをはじめとした温室効果ガス排出をゼロにする事、昨今の電力不足事情、電力市場による価格高騰等様々な問題に直面しております。
株式会社エコスマイルは脱炭素に向け2050年までにカーボンニュートラルを目指すお客様（個人、企業様）に少しでもその目標達成の為のお手伝い、電力不足、価格高騰等を解消すべきご提案を使命としまして日々邁進しております。
上記お客様が目標達成する為に必ず必要とされてます再生可能エネルギー普及拡大（太陽光発電設備のご提案）事業を長年行っております。
今後必ず必要とされてます事業と同時に日本全国に約940万人の障害お持ちの方々の雇用問題を少しでも解消していく為、業界初となります農福連携土地付き営農型太陽光発電（ソーラーシェアリング）のご提案をしております。
この取組みが2023年2月2日（木）に中部経済新聞（中部版経済新聞）に掲載され大反響となっております。
太陽光発電に於きまして一部ネガティブなイメージが持たれております。
廃棄問題、森林伐採、社会環境破壊、再エネ賦課金の国民負担。
廃棄問題につきましては太陽光撤去予定費用外部積立制度がございます。
森林伐採、社会環境破壊につきましては傾斜等山林を開拓する事はなく、平地の耕作放棄地の解消に努めております。
ウィグル地区強制労働問題に於きましても弊社採用製品が環境安全基準方針に沿った製品を採用しております。
太陽光の発電コストも原発より安価であるとされております。
又社会福祉への貢献。
弊社としましてはネガティブとされてます以外の事（SDGSに貢献、RE100、RE action加盟企業様へのお手伝い）を行っております。
弊社では『エコスマイルは仕事を通じお客様の満足の創造に貢献し、全社員と家族の物心両面の幸福を追求し、その中から自己実現と大いなる未来を見出す。そして新たなる社会貢献に挑戦し、世の中の平和と繁栄に寄与する。』を経営理念としましてお客様、地主様、関係各位の方々への感謝の気持ちを忘れずに日々邁進しております。
私が現在微力ながらも常務執行役員との立場で業務を行っております。
企業にとって今後成長して行くのか、停滞して行くのかの命運を左右するのはトップであると言われております。
そのトップの補佐役が私の役割と思っております。
企業の命運はトップで決まりトップの補佐役がリレー的に繋がってこそ大きな成長に繋がると言われております。
企業にとっての方針、方向性、決断、判断を下すのはその企業のトップであり、その意思を受継ぎその意思のもと全社員が目標に向かって志を一つにしてお互い協力しあって邁進する様に働きかけてくのが常務執行役員の立場であり重要な役割を担ってると思います。
各会社様には経営理念、社訓、ビジョン等があります。
冒頭で経営理念をお知らせした通り弊社にも経営理念、エコスマイル5つの挑戦、社訓、エコスマイル3つのビジョンがございます。
会社と言う箱があり、その土台のもと私を含む役職、社員がおります。
私を含む役職、社員が会社の方針を今以上に噛みしめ行動する事により大きな目標を達成出来ると確信しております。
企業は企業の方針を反する事により成長は止まり停滞すると同時に大きなビジョンが遠のいてしまいます。
会社のNO.2である私は微力ながらもトップの補佐役としての大変重要な立ち位置にいる事を噛みしめ会社の意思をより一層深めると共に全社員が目標に向かって志を一つにする様に働きかけ大きな会社の目標達成の為、社会貢献の為全力で邁進して行きます。